ここでMRの転職を検討される方が多いのも事実です。そして転職の成功率・入社実績もかなり高いのがMRジョブの特長です。 では、なぜMRジョブがここまでの実績を叩きだしているのでしょうか？それなのに知名度が低い理由は何でしょうか？さっそく見ていきましょう。
まだ新しいサービスだから
MRに特化したorしていないに関係なく、MRジョブの歴史はまだ浅いのです。したがって一般社会にはもちろん、MRの世界でもまだそれほど知られた存在ではありません。 しかし今後、高い実績が浸透していくと、MRやメディカル業界での認知度も高くなっていくでしょう。
高い実績の理由
認知度は低いですが、高い実績を叩きだしているMRジョブ。その理由を見ていきます。
■理由1【コンサルタント全員が元MR】
MRの転職を成功に導くには、コンサルタントとしての交渉能力などはもちろん、メディカル業界、とくにMRの世界に精通していなければいけません。MRジョブではそれを考慮して、在籍しているすべてのコンサルタントが元MRなのです。
■理由2【求人情報の9割以上が非公開】
求人情報には「非公開」と呼ばれるものがあり、一般的な求人より高条件となっています。非公開にする理由はいくつかありますが、「応募が殺到してしまう」や「同業他社に採用情報を知られたくない」などがあります。9割以上が非公開ということは、それだけ好条件の案件が揃っているということです。それもMRジョブの人気の理由です。
■理由3【レジュメ作成や面接のサポート】
元MRのコンサルタントと一緒に、レジュメ（履歴書・経歴書）の作成や面接のポイントを勉強します。元MRだからこそ知っている面接のポイントなどは一見に値するでしょう。 他にも理由はありますが、主な理由は以上の通りです。やはり「元MRのコンサルタント」は他のサイトにはない大きなメリットでしょう。MRの業界を知っている人間同士なら、精神的にも安心して相談できますし、コンサルタントも利用者の事情をよく理解してくれるはずです。 その上で好条件が多い非公開の求人で、転職を検討してはいかがでしょうか？
